考勤机的优缺点是什么?

　　考勤机在企业管理中起到非常重要的作用，可以分为约束员工的时间意识，强化员工的时间观念，起到提醒和督促的作用。管理者可以清楚地看到企业的员工人数，使企业的作息时间更加规范，提供了一套科学的考勤管理方案。公司的考勤考核更加科学、规范、公平、公正，形成了规范的企业管理模式。越来越多的企业正在采用不同的方法。考勤的方式有很多，那么优点和缺点是什么呢?

　　微电脑机械时钟记录时钟:采用打印的方式记录时间。优点:该机价格比较便宜，适合多家小微企事业单位使用。缺点:统计考勤记录需要时间，容易在时钟上，数据存储时间短，需要专门人员查看，查询统计浪费时间、人力，使用成本高，需要配置卡架，需要每月更换考勤卡，需要在6-8个月内更换彩带，故障率相对较高，维护维修费用非常高。员工打卡现象不是可以消除的。

　　感应卡考勤机:通过电脑芯片记录员工上下班的数据。除具有微机机械打卡机的时间记录功能外，还可通过专用考勤软件实现多班多人的管理。人员考勤记录信息管理，统计方便，节省人力，使用成本低，一个月的考勤卡就可以反复使用，维护成本低得到了大多数企业的信任，提升了企业形象，代表了未来考勤管理的发展方向，是现代企业管理解决方案。缺点:对于一些规章制度不完善的企业，存在产生打卡现象。

　　指纹考勤机是通过指纹来记录员工考勤卡数据，除了感应卡考勤机强大的数据表格处理可以更多，还具有:统计方便，数据存储时间长，节省人力，独特的不需要购买考勤卡功能成本低。优点:精度高的特点可达到100%消除职员打卡现象。出席率100%公平公正。漏点:考勤速度比感应式考勤机慢，指纹损坏和指纹打孔方法不正确都无法识别。

　　人脸识别考勤机?本方案终结了打卡考勤的生成，解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认卡”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬局面，非接触、直观、友好。适用性非常广泛。充分展示用户单位的高科技形象，体现现勤系统的方便、公平。